在深入推进“警地融合”工作中，延吉市公安局认真落实党建引领“警地融合”各项重点任务，指导建工派出所在建工街道延春社区建立了“雨荷孵化室”，下设“雨荷警校”“雨荷调解室”“雨荷巡逻队”等多个项目，全面推动社区警务工作深度融入网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，共同服务辖区群众，提升群众的幸福感和满意度。
    

“‘雨荷’是全国模范人民调解员、建工街道延春社区党委书记许义杰建立的社区调解室的名称。该调解室被省司法厅评为全省示范调解室，具有广泛的社会知名度和影响力。以‘雨荷’命名社区警务工作项目，旨在探索可借鉴、可移植、可提升的‘警地融合’‘警民融合’工作新模式。”建工派出所所长韩浩说。 

“雨荷警校” 育强群防群治队伍
    

“雨荷警校”是延边州首所社区警校，聘请了7位公安、消防、法院等不同领域有专业知识和实战经验的专家担任兼职教师，有计划、有组织地开展法治宣传。
    

“雨荷警校”培训对象包括社区“三长”、水电气抄表员、物业服务公司员工、社区工作者、外卖快递小哥、环卫工人、社区志愿者等，努力培育具有较高水准的群防群治队伍。
    

“家中一旦起火，必须保持冷静。对于初起火灾，应迅速清理起火点附近易燃物品，并迅速利用被褥及其他灭火器材控制和扑救。”7月18日，延吉市消防救援大队讲师刘玉昆开班讲授日常消防安全知识。这是“雨荷警校”揭牌启动当天开讲的消防第一课；8月1日，延吉市公安局刑事侦查大队新型犯罪侦查一中队讲师黄旭讲授了防范电信诈骗知识；8月14日，延吉市公安局政保大队副大队长谢毅围绕政治、文化、宗教信仰几个方面内容进行了授课。
    

参加培训的社区工作者王女士说：“‘雨荷警校’的专题教育培训太给力了，我通过学习懂得了更多法律知识，也学会了一些紧急救助的常识，自身素质得到提高了，同时有助于更好地服务辖区群众。”

“雨荷调解室” 就地化解矛盾纠纷
    

为了推进矛盾纠纷基层化解调解，“雨荷调解室”通过“公安推送+网格员上报+群众来信来访+巡逻发现”联动排查，全面掌握辖区内各类矛盾纠纷的情况、动态，并及时进行有效调解，力争做到小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。
    

“雨荷调解室”建立了“公安+法院+司法+信访”四位一体的联动调解工作机制，通过“社区吹哨、部门报到”的协调沟通方式，融合法律援助、人民调解各方资源，群策群力破解矛盾纠纷化解的难点问题。
    

今年6月，辖区内发生劳资纠纷。建工派出所立即启动联动调解机制，协同街道、企业、主管单位和相关部门共同发力，与矛盾双方积极沟通，了解诉求、化解纠纷，最终问题得以解决，实现了“民众有诉求、公安有回应、问题能解决”的目标。 

“雨荷巡逻队” 织就社区安全防护网
    

为了合力开展群防群治工作，“雨荷巡逻队”招募辖区各方力量组建“一格一警一连”巡逻队，开展巡逻防控，收集社情民意，排查事故隐患，及时掌握辖区各类动态信息。
    

“雨荷巡逻队”设立4个分队，成员为“三长”、专职巡逻员、民兵、环卫工、物业职工等，每个分队分别负责包保1个警格，有效开展社会治安巡逻防控活动。
    

6月中旬，巡逻队成员在巡逻途中，发现一位倒在地上的老年妇女情况危急，已经失去了表达能力。巡逻队成员一边将其紧急送医，一边联系老人的亲属，为治疗争取了宝贵时间，挽救了老人的生命。
    

延春社区民警还根据“雨荷警校”学员、巡逻队员、信息员上报的信息及平时表现，实行积分制考核，被考核人员可根据评定的积分到“雨荷积分超市”兑换相应物品，以此调动群防群治队伍的工作积极性，起到激励的作用。
    

自“警地融合”工作开展以来，延春社区未发生重大影响的刑事案件、“民转刑”“刑转命”和极端暴力犯罪案事件，未发生重特大交通事故和其他重大有影响的安全事故。
    

“‘雨荷孵化室’将在稳定巩固原有项目的基础上，以问题为导向，强弱项补短板，统筹推进‘警地融合、警民融合’各项工作走深走实，实现警格+网格——方式灵活化、民警+志愿者——作为可视化、传统+科技——服务精准化、教育+感化——帮扶经常化，力争孵化出更多‘警地融合’服务项目，努力建成全省首批‘零上访、零案件、零事故’的社区，打造辖区社会平安的大目标。”韩浩说。